El método

Conociendo cómo influye el objetivo fijado en el desempeño y apoyándose en las fortalezas que les hacen extraordinarios. Superando las creencias limitantes y asentando el principio de responsabilidad.

Gestionando de manera equilibrada los objetivos de las diferentes áreas de nuestra vida mediante una agenda de 4ª generación. Entrenando el foco: Centrarse en el aquí y ahora, ser excelentes, dar el 100% de nosotros mismos.

Trabajando la capacidad para sostener en el tiempo el rendimiento y haciendo de la excelencia y mejora continua un hábito.

Gestionando el éxito y el fracaso. Centrádonos tanto en el camino como en la meta. Superando el principio doble derrota. Manejando el estrés y la presión.

Influencia 360º. Visión y dirección. Gestión del ego. Principios atemporales que dotan al líder de credibilidad: paciencia, afabilidad, humildad, respeto, generosidad, indulgencia, honradez, compromiso, voluntad y responsabilidad. Comunicar para transformar.

Trascendencia: Objetivos individuales y de equipo. Jugársela juntos: Confianza e interdependencia. Creando entornos de cooperación competitiva.

Nuestros programas duran entre 5 y 6 meses; el tiempo que necesitarás para iniciar y consolidar tus nuevos hábitos. No hay recetas milagrosas para el crecimiento personal, la creación y consolidación de hábitos es un proceso que requiere tiempo y constancia.

En los programas se definen objetivos para cada participante y para el equipo en su conjunto.
Nuestro éxito radica en adaptar los contenidos dentro del aula y del coaching para maximizar su eficacia.

Los participantes sacan y aportan a través de sus experiencias sus propias conclusiones. Nuestro objetivo no es transmitir conocimiento, sino extraer lo mejor de cada persona y entrenar estas capacidades durante todo el proceso.

Trabajamos simultánea y sinérgicamente en:

• Trabajo en aula: Con sesiones de una jornada al mes.
• Coaching individual: De 5 a 8 sesiones por participante.
• Entrenamiento deportivo: Usando un deporte adaptado a las características del grupo como vehículo para el desarrollo:
  • Con un plan de entrenamiento individualizado para cada participante.
  • Entrenando una vez a la semana en equipo para hacer dinámicas y ejercicios como metáfora y cuyos resultados se trabajan en el aula.

Impulsamos la asimilación de los nuevos hábitos introduciendo en nuestros programas una fuerte carga emotiva a través de:

• El esfuerzo prolongado que los participantes ponen en el programa.
• El refuerzo que supone tener esta experiencia formando parte de un equipo.
• La sensación de logro a través de El Reto. El Reto es un objetivo deportivo que el equipo se marca al principio del programa.
• La inspiración del Mentor. Una figura del deporte actuará como el Mentor que los inspirará durante el programa.

Contar con ayuda es unos de los pilares para el desarrollo personal y profesional. El Programa Invictus cuenta con los Mejores:

• Mentor: una figura del deporte que transmite sus valores e inspira al equipo de participantes.
• Director del Programa: Facilita y define la consecución de los objetivos de cada participante y del equipo en su conjunto.
• Consultores de formación: Acuerdos de colaboración con personas del primer nivel en este área.
• Coaches: Certificados y con amplia experiencia en coaching ejecutivo.
• Entrenadores profesionales: Del deporte seleccionado para el programa.